"Microsoft" предлагает добровольно уйти с работы 60 000 сотрудникам

С целью сокращения расходов при одновременном инвестировании в развитие искусственного интеллекта американская технологическая компания "Microsoft" предложила примерно 60 000 сотрудникам, или около четверти от общего числа работников, добровольно уйти с работы, сообщает агентство LETA со ссылкой на зарубежные СМИ.

Представитель "Microsoft" указал, что предложение будет касаться сотрудников отдельных команд в США, Канаде, Индии и Великобритании, занимающих должности уровня вице-президента и ниже, в то время как несколько других групп сотрудников, включая часть сотрудников дата-центров, продаж и маркетинга, исключены из предложения.

Во внутреннем объявлении для сотрудников "Microsoft" объяснила, что предложение о добровольном уходе является частью подхода компании к изменениям, поскольку "Microsoft" стремится создать "большую гибкость и, если возможно, больше способов для сотрудников формировать следующий этап своей жизни."

Это уже второе предложение о добровольном уходе, которое "Microsoft" сделала своим сотрудникам в этом году. Согласно доступной информации, в апреле компания предложила примерно 7% своих сотрудников в США возможность досрочно выйти на пенсию. По данным телеканала CNBC, около 30% из тех, кто имел право, воспользовались планом добровольного выхода на пенсию.

Согласно доступным данным, в конце июня "Microsoft" насчитывала 223 000 сотрудников по всему миру, что меньше, чем в конце 2025 года, когда компания насчитывала 228 000 сотрудников.

Примерно 27% сотрудников "Microsoft" имеют право воспользоваться новым предложением.