Latvijā pašlaik ir vērojams satraucošs skolu direktoru trūkums, uzskata Neatkarīgās izglītības biedrības valdes loceklis, Jauno līderu vidusskolas direktores vietnieks audzināšanas jomā Mārtiņš Šteins.

Viņš vērtē, ka izglītības iestādes vadīšana nozīmē uzņemties atbildību ne tikai par mācību kvalitāti, bet arī personālu, finanšu plūsmu, krīzes situācijām, pārmaiņu virzību, reputāciju un emocionālo klimatu. "Skolu direktors ir galvenais saskares punkts starp skolēnu labizjūtu, vecāku gaidām, pedagogu ikdienu un valsts reformām," sprieda Šteins.

Vienlaikus arvien biežāk izskan signāli par skolu vadītāju trūkumu. Dažos konkursos piesakās tikai viens vai divi kandidāti, dažkārt pat neviens, situāciju iezīmēja Šteins, piebilstot, ka īpaši sarežģīta situācija veidojas reģionos.Biedrības ieskatā, skolu direktoru trūkums ir jāuztver kā signāls, ka nepieciešamas tūlītējas pārmaiņas.

Liela problēma esot arī atalgojuma sistēma. Nereti direktora vietnieks pelna vairāk nekā direktors citā skolā. Šteins uzsvēra, ka sistēmai jābūt taisnīgai un caurspīdīgai, jo uzticēšanās rodas no skaidriem noteikumiem.