
Darbaspēka trūkums rada bažas par mazumtirdzniecības attīstības nākotni
Šobrīd darba tirgū notiekošais rada bažas par mazumtirdzniecības attīstības nākotni, jo nozarē darbinieku trūkums ir kritisks, savukārt valsts veiktās darbības nav pietiekami drosmīgas un efektīvas.
Lai veicinātu jaunu speciālistu piesaisti darba tirgum, uzņēmums, cita starpā sadarbībā ar arodskolām un Nodarbinātības valsts aģentūru apmāca nozarē trūkstošos pavārus un konditorus.
Mazumtirdzniecības veikalu tīkla "Mego" personāla nodaļas vadītāja Dagnija Bogdanova:
Redzot šo statistiku par to, ka darba spējīgie cilvēki faktiski neienāk darba tirgū, viņi ienāk arvien mazāk, kā arī jaunieši ne visi grib tikt nodarbināti, daļa dodās uz ārzemēm.
Faktiski mēs esam palikuši ar ļoti rūkošu darbaspēka apjomu valstī.
Redzam, ka ir nepieciešama aktīvāka valsts iesaiste. Problēma ir par katru darbaroku, ko mēs šobrīd meklējam. Valstij būtu jāmeklē tās rezerves, kur tās ir.
Rezerves mums noteikti ir cilvēki ar invaliditāti, cilvēki, kuri ir pirmspensijas vecumā, kuri ilgāku laiku nav nodarbināti.
Kā viens no variantiem varētu būt valsts iesaiste šādu cilvēku sagatavošanai darbam.
Šobrīd darba tirgū notiekošais rada bažas par mazumtirdzniecības attīstības nākotni, jo nozarē darbinieku trūkums ir kritisks, savukārt valsts veiktās darbības nav pietiekami drosmīgas un efektīvas.
Lai veicinātu jaunu speciālistu piesaisti darba tirgum, uzņēmums, cita starpā sadarbībā ar arodskolām un Nodarbinātības valsts aģentūru apmāca nozarē trūkstošos pavārus un konditorus.
Mazumtirdzniecības veikalu tīkla "Mego" personāla nodaļas vadītāja Dagnija Bogdanova:
Redzot šo statistiku par to, ka darba spējīgie cilvēki faktiski neienāk darba tirgū, viņi ienāk arvien mazāk, kā arī jaunieši ne visi grib tikt nodarbināti, daļa dodās uz ārzemēm.
Faktiski mēs esam palikuši ar ļoti rūkošu darbaspēka apjomu valstī.
Redzam, ka ir nepieciešama aktīvāka valsts iesaiste. Problēma ir par katru darbaroku, ko mēs šobrīd meklējam. Valstij būtu jāmeklē tās rezerves, kur tās ir.
Rezerves mums noteikti ir cilvēki ar invaliditāti, cilvēki, kuri ir pirmspensijas vecumā, kuri ilgāku laiku nav nodarbināti.
Kā viens no variantiem varētu būt valsts iesaiste šādu cilvēku sagatavošanai darbam.